Jobs & Karriere

Was Sie erwartet:

• Ein dynamisches hoch motiviertes Team, das sich auf Verstärkung freut und Ihnen stets mit Wissen und Erfahrung zur Seite steht
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen, automatisierten Produktionsbetrieb im Konzernumfeld
• Spannende Herausforderungen in den Bereichen Anlagen-, Betriebs- und Automatisierungstechnik
• Teilnahme am Evonik Bonussystem, Anspruch auf einen 15. Lohn, eine betriebliche Pensionsvorsorge, Essensförderung, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und umfangreiche Sozialleistungen

Ihre Aufgaben:

• Störungssuche und Abarbeitung nach dem Auftragsmanagement
• Wartung, Service und Überprüfung von Anlagenteilen
• Risikobasierte Ersatzteilhaltung
• Dokumentation (Stromlaufpläne, Verteilerpläne, etc.)
• Fremdfirmenkoordination
• Unterstützung der Jahresrevision
• Fachbereichsübergreifende Kooperation in der Instandhaltung (z.B.: Unterstützung der Mechanik)
• Mitwirkung bei der Ausbildung der Lehrlinge

Was wir von Ihnen erwarten:

• Schul- bzw. Lehrabschluss im Beruf Elektrotechnik oder ähnlichem Berufsbild
• Vorerfahrung im Bereich der Industrieelektrotechnik und/oder Instandhaltung
• Zusätzliche Aus- und/oder Weiterbildungen wünschenswert – wie z.B. Meisterausbildung
• Teamplayer und Teamgeist, Bereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Einsatzbereitschaft und Sie behalten in stürmischen Zeiten den Überblick und Ihren Humor
• Motivation Neues zu lernen
• Offene, freundliche Persönlichkeit

Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Tanja Baumann: tanja.baumann@evonik.com
Evonik Fibres GmbH, Gewerbepark 4, 4861 Schörfling
Wir bieten ein Mindest-KV Gehalt von EUR 2.658,57 brutto monatlich. Unser Angebot richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Erfahrung. Es gilt der Kollektivvertrag der chemischen Industrie.

Unser Kunde, Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Gesucht wird:

AuftragsplanerIn Infrastrukturtechnik (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche)

Das erwartet Sie:

• Planung, Steuerung und Dokumentation von Maßnahmen und Projekten der zugeordneten Infrastruktureinrichtungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen
• Begleitung und Betreuung  der Wien Energie bei bautechnischen Projekten von der Entwicklung bis zur Umsetzung
• Mitarbeit bei der Grundlagenplanung notwendiger Spezifikationen für Neuanlagen-, Erweiterungs- bzw. Änderungsinvestitionen, Konzepte zur technischen Standardisierung von Anlagen, Feasibility-Studies sowie Strategieentwicklungen
• Mitwirkung bei Einkauf-, Vergabe- und Vertragsverhandlungen sowie bei der Beauftragung von internen und externen AuftragnehmerInnen betreffend Bautechnik und Gebäudetechnik
• Erstellung und Verwaltung des Instandhaltungsbudgets für die zugeordneten Anlagen unter Berücksichtigung einer kostenoptimierte Umsetzung
• Übernahme von und Unterstützung bei Projektmanagementaufgaben für infrastrukturelle (elektro- und gebäudetechnischen) Leistungen in allen Phasen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL und/oder Universität/FH) im Bereich Elektrotechnik oder Facility Management
• Erste einschlägige Berufserfahrung sowie Prozess- und Anlagenkenntnisse im Bereich Kraft-Wärme-Kopplungs- und Abfallbehandlungsanlagen
• Erfahrungen im Projektmanagement der Auftragsplanung, insb. im Bereich Instandhaltungstätigkeiten wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP-EAM; Zusatzausbildung im Instandhaltungsmanagement wünschenswert
• Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie Feingefühl im Rahmen der Kommunikation mit unterschiedlichen AnsprechpartnerInnen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Belastbarkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Gesundheit: Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.
• Flexibilität & Ausstattung: Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.
• Onboarding und Entwicklung: Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.
• Gesundes Essen: Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
• Work 4.0: Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.
• Events und Aktivitäten: Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• MitarbeiterInnen-Vergünstigungen: Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.
• Innovationen & Kooperationen: Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.173,91 (auf Vollzeitbasis) brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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• Instandhaltung
• Asset Management
• Total Productive Maintenance
• Technisches Dienstleistungsmanagement
• Facility Management

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Selbstständige Abwicklung oder Mitarbeit bei:

• Management-und Organisationsberatung
• Umsetzungsbegleitung und Coaching
• Durchführung von Trainings und Seminaren
• Technischer Schwachstellenanalyse
• Verbesserungsprojekten
• Aufbau risikobasierter Instandhaltung
• Erstellung von Instandhaltungsplänen und -anweisungen

Ihr Profil:

• Umfassende technische Ausbildung
• Praxiserfahrung in Führungs-bzw. Projektleitungsfunktion in technischen Organisationen
• Begeisterung für strukturiertes, zielorientiertes und genaues Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit Menschen und in Teams
• Kommunikationsstärke und hohe Dynamik
• Interesse an fachübergreifender Wissenserweiterung
• Unternehmerisches Denken und Erfolgsorientierung
• Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, evtl. SAP)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb der Arbeitswoche oder temp. Verlagerung des Wohnsitzes

Wir bieten:

• Tätigkeit auf selbständiger oder angestellter Basis
• Herausfordernde, auf Ihre bereits erworbenden Kompetenzen abgestimmte Aufgabenstellungen
• Nutzung Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrungen
• Umfassende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr hohe Lerngeschwindigkeit durch abwechslungsreiche Tätigkeiten bei namhaften Kunden in vielen Industriesparten
• Viel Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Gemeinsam festlegbares Arbeitsvolumen
• Einbindung in ein dynamisches und innovatives Team

Sie sind engagiert, motiviert und suchen eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:
dankl+partner consulting gmbh
zH Mag. Lydia Höller
+43 (0) 662 85 32 04 – 0
l.hoeller@mcp-dankl.com